Người lao động tự ý nghỉ việc là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, người lao động phải có các nghĩa vụ sau: Không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; phải hoàn trả phí đào tạo cho người sử dụng lao động...

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng pháp luật? Để việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động là hợp pháp thì phải thỏa mãn các điều kiện sau: